東莞市食安膳食管理服務有限公司的服務隊伍，以及完善的服務機制，經過多年的努力拼搏，贏得了廣大客戶的信賴和支持，迄今為止,已與70多家企業、學校、工廠建立長期合作關系,其中有華為科技、萬科地產、電器、美泰玩具、萬達文華酒店、喜達屋（雅樂軒酒店）等企業。
選擇專業的食堂承包商的好處
企業員工食堂是一個經常小事多發的地方，當然這個問題也要從分兩方面來說。一方面是就餐員工都來自全國各地不同的地方，口味都大不相同，在眾口難調的情況下與食堂承包公司之間產生的一些小摩擦，其實這也是大多是食堂都會發生的事。
另一方面就是來自膳食公司本身的問題，膳食公司應該與企業和企業員工建立起良好的溝通，在現場出現突發事件的時候，應該立即與廠方管理和溝通協商處理解決問題。現場飯堂的廚務人員在開餐過程中，也必須要與就餐員工保持良好的服務。建立良好的溝通是解決員工投訴和不良情緒的直接和有效的手段，在食堂承包的過程中，主動要求企業督促你來改進食堂承包服務的水平，經常督促改進的客戶，才是可以一直的合作伙伴！

食堂承包公司在日常飲食中，葷素食的營養及搭配原則，人們在日常的生活飲食中，重要的就是學會合理搭配，規范飲食。每個人要根據自身的體質，進行合理的葷素搭配，比如身體虛弱的人群則適合多吃些肉類進行滋補，而對于肥胖人群以及一些疾病人群，則需要以素食為主，然后科學搭配進食一些肉類。

食堂承包管理不是一件容易的事情，為此很多企業單位食堂自己經營，較終成本、管理不善無法持續經營下去，是一家從事工廠食堂承包，學校飯堂伙食承包，根據實際需求情況定做一套適合客戶的服務流程，制定合理菜品價格進行服務，自主供應原材料、能源費用，自負盈虧的經營模式。

食堂承包公司的餐飲經營特性
1、采用直營方式
食堂承包的直營方式更易保證分支的標準化和規范性，公司整體也會具有較高的規模效應和經營杠桿(利潤波動數倍于營收的變化)。通過標準化、幅度接觸度和投資回報期長短我們可以對消費服務類行業商的“犯錯成本”進行量化，從而更加直觀的辨別/直營對特定商業模式的適用程度。
2、制定獎懲制度規范餐飲行業人
優厚待遇只是海底撈提供服務的表面動力，能讓食堂承包員工不斷發揮主動性的深層次原因是充分內部晉升機會和嚴格的獎懲機制。任何餐飲都會面臨細節層面的員工風險，互相監督和自我克制保證了激勵的良性循環能夠正常運作。
3、各個崗位專人負責把控
食堂承包的服務人員必須穿戴清潔的工作衣帽，并把頭發置于帽內。不穿工作服的員工不得進入工作區。餐廳工作人員不準從餐廳拿物借給他人或自己拿回家中，更不能帶東西回家。發現一次扣除當月量化工資。餐廳庫房必須專人負責，為保證食品安全庫房現時上鎖，除管理員外任何人都不得擅自入庫，每天早上領出所需物品中間不得進入倉庫。
東莞市食安膳食管理服務有限公司服務： 蔬菜、鮮肉、凍品、水果、飲料、糧油、調味品等批發配送服務。